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| 記者會現場照片 |
【記者張舒涵台北報導】2007年前中山國中音樂老師蕭曉玲狀告台北市長郝龍斌「一綱一本侵害教師專業自主權」，接連受校方和教師評審委員會以一連串假罪狀解聘。幾年來尋求法律途徑，1個月前最高法院宣高敗訴，人本教育基金會董事長史英感嘆台灣教育體系受到嚴重政治迫害。律師界也表示，此案的司法途徑出現許多程序瑕疵，對判決感到痛心，同於蘇建和案頗受爭議，未來在人權問題上可引為借鏡。
2007年11月蕭曉玲公開批評台北市長郝龍斌一綱一本政策，12月蕭曉玲揭發中山國中積欠廠商測驗費用問題，3天後學校就召開教評會，陸續以「教學不力」和「違反師道」等罪狀解聘。在短期內送出一連串的證據，蕭曉玲即被解聘。
人本教育基金會召開記者會，提出日前喧騰一時的南部特教學校性侵案，隱匿不報的校長、主任、老師，也不過是大過與申誡處分，而蕭曉玲可以被用遲到、放錄影帶、罵人、毀損校譽、打手機為由解聘。
史英表示：「妳要解聘一個老師比登天還難，但要解聘一個得罪當道的老師，比撕掉一張紙還容易。」原本以為尋司法救濟可得到解決，法院一審時，對蕭曉玲的反駁完全置之不理，如今司法路徑已經走完，最高法院宣高敗訴，無非是對教師殺雞儆猴，寒蟬效應已發揮作用，他希望替這名堅持教育倫理卻陣亡的老師平反。
台北市教師會理事長楊益風當場跟蕭曉玲致歉，他表示，教師會在整個案子沒辦法發揮力量，最遺憾且沮喪的是司法的公正性受到挑戰。
楊益風進一步說明，學校控告蕭曉玲違反《教師法》中教學不力和違反師道情節重大，但在法律上看不到任何違法師道的舉證。荒謬的是，以往很多法院對教師相關案件的判決都會徵詢教師會的意見，此案卻沒有，這種專業倫理絕對不能由國家或行政方來決定。
司改會律師高榮志指出，以往人民告行政機關鮮少勝訴，此案在司法程序上有很多問題，高等行政法院和最高行政法院對事實的認定都有問題，沒有完成審就程序。他提出，這是受雇者的忠誠義務的問題，現今各級法院都認為，只要勞工不是刻意捏造事實，單純意見表達，對於公眾事務，當然可公開發表評論和意見；國內有許多案例，在雇主和勞工間的紛爭，法院都判決可以批評，但此案卻被排除在外，頗受質疑。
台灣教師聯盟理事長溫貴琳指出，違反師道的案件太多卻都沒有處理，有多少學校隱藏霸凌、性侵卻沒被處理，唯獨蕭曉玲控告郝龍斌被解雇，教育界這種「順我者昌、逆我者亡的教育理念，要怎麼教育學生」。
台灣人權促進會秘書長蔡季勳認為，台灣在行政權霸凌立法權和司法權的問題不受重視，台灣民主在倒退，言論自由和勞動無法受保障，蕭曉玲一案可做為前車之鑑，運用在公民與人權的教育上。蕭曉玲感嘆，這幾年的努力尋找司法公道，不是為了自己，而是為了教師工作權努力，希望教育界能夠重視台灣的師權問題。
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