台灣立報 教師應注重社會公義

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報載台北市教師會與台北市教師職業工會因北市消費、房價壓力過大，要求「首都加給」，被上班族網友批評「身在福中不知福」，我看了實在擔心教師名聲會因此每下愈況，提出幾點意見。

首先，不說公立學校教師在子女教育費等福利補助，優於一般人與私校教師，依我曾在外縣市與台北市任教的經驗，在北市任教還有（住外縣市者享有的）交通費補助、上課時數較短等相對有利的勞動條件，換算成薪水，等於實質存在所謂的首都加給。

其次，據北市教師會理事長表示，國外不少跨國企業皆有首都加給制度，言下之意應比照辦理。先不論私部門跨國企業狀況不同，台灣民眾普遍認為公部門員工待遇不差等客觀差距；比照私人企業福利之前，如果無法向社會大眾交待相應之義務，如上下班打卡、工時或責任制，恐怕遭受譏評。

第三，教師團體因公務人員退休撫卹基金短撥，退休制度七五制八五制之爭議，未來老師領不領得到退休金尚且焦頭爛額；如前所述，此刻北市教師團體在既有的地域性補貼之下又要求加給，即便杏壇內部恐怕也不盡同意。

值此社會普遍抱怨22k、濫用責任制等勞動剝削問題，世界各國有鑒於破產國家、不景氣，大砍公教人員福利之際，北市教師團體若對房價過高感到痛苦不堪，與其獨善其身要求特殊加給，不如積極參與無殼蝸牛運動，一起向政府要求實價課稅等打房政策，既能求取一己之解脫，又得維護公義名聲，豈非兩全其美？


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